HR Manager

Organisatie: Het Openbaar Lichaam Saba
Plaats: The Bottom
Afdeling: Human Resources
Provincie:
Postcode:
Land: Saba

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren: 39.5
Ervaring: Medior
Betaling: $ 3.832 - $ 4.893
Plaatsingsdatum: 2021-06-10 10:09

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: HR Manager/Directeur
Opdrachtperiode: Bepaalde tijd met optie tot onbepaalde tijd
Reizen verplicht: ja

Omschrijving

Het Openbaar Lichaam Saba is op zoek naar een

HR MANAGER

Saba

Het eiland Saba, gelegen in het Caribisch gebied, is een bijzondere Nederlandse gemeente. Saba staat bekend om haar prachtige natuur en is een uitstekende duikbestemming. De Mount Scenery is met haar 877 meter het hoogste punt van het Koninkrijk der Nederlanden. Saba heeft een oppervlakte van 13 km2 en telt ongeveer 2000 inwoners. De vier aanwezige dorpen heten The Bottom (hoofdplaats), Windwardside, St. John’s en Zions Hill.

Organisatieprofiel

Het eilandbestuur van Saba staat bekend om haar stabiliteit. Het onderhoudt goede relaties met Nederland en zorgt ervoor dat resultaten bereikt worden in verschillende domeinen. In de organisatie werken mensen samen aan de verdere ontwikkeling van het eiland. Onze collega’s werken aan infrastructuur (luchthaven, haven, watermanagement), openbare werken, planning, vuilophaal- en verwerking, toerisme, maatschappelijke ontwikkeling, gezondheidszorg, landbouw, HRM, ICT, financiën, communicatie, burgerzaken, juridische advisering en verschillende beleidsterreinen. In totaal zijn er 193 medewerkers.

Het eilandbestuur van Saba werkt aan meer zelfvoorziening en economische ontwikkeling, met een focus op duurzaamheid, toegankelijkheid, armoedebestrijding en verbetering van de kwaliteit van het leven. De afgelopen periode heeft de overheid gewerkt aan projecten zoals renovatie van de luchthaven, gescheiden afvalverwerking, faciliteren van een gezonde levensstijl, verbeteren van sociale voorzieningen, training en opleiding van ambtenaren in onder andere projectmanagement en het schrijven van beleid.

Hier zeggen we dat het ‘werk in uitvoering is’ omdat er nog zoveel te doen is. Onderwerpen waar we momenteel aan werken zijn: een nieuwe haven, nieuwe schoolgebouwen, marketing van ons eco-toerisme, natuurbehoud, landbouw, organisatieontwikkeling, training en coaching van personeel en verder ontwikkeling van de organisatie.

Teamprofiel

Het Openbaar Lichaam Saba is in ontwikkeling. De HR Manager geeft leiding aan het HR team en werkt nauw samen met de eilandsecretaris, team Juridische Zaken, team Financiën en team ICT.

Medewerkers zijn van doorslaggevend belang in de verder ontwikkeling van Saba. Dit vraagt om leiderschap, strategische personeelsplanning, talentontwikkeling van medewerkers en het bevorderen van vitaliteit. Wij zoeken een manager die leiding geeft aan onze HRM-team en het HRM-beleid verder uitbouwt. Samen met het management van de organisatie ben je verantwoordelijk voor investering in het personeel, talentontwikkeling, organisatie ontwikkeling, het up-to-date houden van het personeelsbeleid en het toepassen van nieuwe HR-methodes en -instrumenten. Verder maak je mogelijke ontwikkelingen bespreekbaar binnen het management en treedt je op als klankbord en gesprekspartner.

Enkele belangrijke HR opgaven voor de nabije toekomst zijn:

  • Talent management implementeren
  • Nieuwe stappen zetten in leren en ontwikkelen van medewerkers, training en opleiding
  • Performance management implementeren
  • HR teamontwikkeling
  • Organisatie ontwikkeling
  • Digitalisering

De functie

In de functie van HR Manager schakel je op flexibele wijze tussen verschillende rollen. Je geeft leiding aan het team HR en werkt samen met alle afdelingen. Je beweegt gemakkelijk tussen stevigheid en empathie wanneer de situatie daarom vraagt. Je bezit zeer goede communicatieve vaardigheden, je maakt snel op wezenlijk niveau contact met uiteenlopende mensen met verschillende achtergronden. Je hebt oog voor detail, zonder het grotere plaatje uit het oog te verliezen. Je bent ondernemend, hands-on, communicatief en empathisch, daadkrachtig en flexibel. Je herkent behoeften en wensen van bestuurders en management en vertaalt die proactief naar concrete voorstellen of adviezen.

Eisen en wensen

 

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HRM/Personeel en Arbeid of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar relevante en progressieve ervaring in het HRM-vakgebied;
  • Uitstekende beheersing van zowel Engels als Nederlands;
  • Kennis van CAR-UWO (Ambtenarenwet);
  • Sterk ontwikkelde gesprekstechnieken en/of coaching en/of mediation;
  • Zowel inzetbaar op strategische als tactische als operationele vraagstukken;
  • Ruime kennis van MS Office, met name Word, Teams en Excel;
  • Projectmanagement ervaring is een pré.
  • Aantoonbare kennis van Rechtspositie ambtenaren BES is een pré;

Competenties

Om de functie naar behoren uit te kunnen voeren dien je de volgende competenties te beheersen:

  • Zelfstandig
  • Coaching vaardigheden
  • Communicatief
  • Adviesvaardig
  • Teamspeler
  • Resultaatgericht
  • Analytisch
  • Organisatiesensitief

Ons aanbod

Het Openbaar Lichaam Saba biedt aan: een tijdelijk fulltime dienstverband van 39,5 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband, met een salaris in schaal 12 ($ 3.832 t/m $ 4.893 exclusief 15.5% extra toelagen) conform salaris schalen OLS, aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is er een relocatie pakket beschikbaar voor de ideale kandidaat vanuit het buitenland.

Procedure

Ben je geïnteresseerd? Wij ontvangen graag uiterlijk 15 juli 2021 je motivatiebrief met CV in het Engels. Je kunt solliciteren via de 'Solliciteer' button.

Voor inhoudelijke vragen over de functie en over de organisatie of procedurele vragen kunt u contact opnemen met personeelszaken via email of telefoonnummer +599 416 3453. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is vereist.

Solliciteer

Log in