Het grote moment is daar: je hebt een sollicitatiegesprek bij het bedrijf van je dromen. Maar ook al is jouw Digitale CV nog zo onderscheidend, je hebt nooit de garantie dat je op het sollicitatiegesprek aangenomen wordt. Bovendien is solliciteren iets wat veel mensen als ‘spannend’ achten, zeker als het de eerste keer is. Bereid je daarom goed voor op het gesprek. We hebben al enkele tips voor je op een rij gezet:
1. Het is erg belangrijk dat je goed voorbereid op het gesprek verschijnt. Weet welk bedrijf je straks binnenstapt. Zorg dus dat je goed ingelezen bent in het bedrijf. Wat voor grote opdrachten heeft het bedrijf op haar naam staan? Op wat voor manier onderscheidt het bedrijf zich van anderen? Is het bedrijf misschien in de pers geweest? Typ het bedrijf eens in bij Google! Als jij op je sollicitatiegesprek al een interessant feit hebt over het bedrijf kunnen de werkgevers al zien dat jij je voorbereidende werk gedaan hebt.
2. Bedenk goed wat voor vragen je kunt verwachten op het gesprek. Op deze manier kun je al nadenken over de antwoorden en deze ook goed onderbouwd uitdragen. Bedenk bijvoorbeeld voor jezelf waarom jij goed in het bedrijf zou passen. Ben jij zo assertief als wat zij zoeken? Heb jij de ideeën die het bedrijf nog mist? Kijk op de website van het bedrijf naar welke visie en/of missie ze uitdragen. Probeer deze te vertalen naar je eigen werkvisie of bedenk een kritische vraag over de visie. Vraag daarnaast ook om uitleg, op die manier kom je geïnteresseerd over.
3. Zorg dat je er verzorgd uit ziet. Ook al zou kleding en uiterlijk er niet altijd toe moeten doen, het laat wel een goede indruk achter als je er verzorgd uit ziet. Een bedrijf kan dan wel ‘casual’ als kledingvoorschrift hebben, het is niet de bedoeling dat je in een kapotte spijkerbroek aan komt bij het bedrijf. Als je niet zeker weet hoe je je moet kleden kun je een keer op de website van het bedrijf kijken of er foto’s van werknemers opstaan. Mocht je hierna nog niet weten hoe je je moet kleden, zorg dan in ieder geval dat je er netter uit ziet dan de werknemers zelf. Zo hoef je je nooit underdressed te voelen!
Een aantal dingen die je vooral niet moet dragen tijdens het gesprek:
- Kleed je niet te casual: afgetrapte gympen, kapotte spijkerbroeken en sweatshirts kun je beter thuis laten.
- Draag passende kleding: een pak is altijd goed, behalve als het veel te groot is voor je.
- Kleed je niet te bloot: Over het algemeen wordt dit niet geaccepteerd.
- Draag geen ‘gekke’ stropdas: dit leidt af van wat jij te zeggen hebt!
- hoofddeksels worden over het algemeen afgeraden. Tenzij het vanuit een geloofsovertuiging is. Wees dan jezelf en leg het er bij uit.
- Als je tatoeages en/of piercings hebt is het raadzaam deze te verbergen of uit te doen. Ook deze leiden af.
- Let op je geur: een subtiele parfum kan lekker zijn, maar zorg niet dat het te zwaar is. Pas ook op voor zweetlucht.
Ook is het nooit weg om vlak voor je sollicitatie een pepermuntje in te nemen.
Let er wel op dat je mond leeg is als je je voorstelt aan de werkgever.
En nu… het sollicitatiegesprek.
1. Wees niet te zenuwachtig. Het is logisch dat je nerveus bent voor je sollicitatiegesprek, zeker als het je eerste keer is! Probeer te denken dat je ‘gewoon’ jezelf gaat verkopen. Wees daarom jezelf en probeer zelfverzekerd over te komen. Denk bij jezelf: “ik kan het, en ik kom deze baan in de wacht slepen!”
Zorg om je zenuwen te verminderen dat je je Digitale CV nog eens doorleest en dat je hebt ingelezen over het betreffende bedrijf.
2. Wees op tijd! Wanneer je te laat bent, bel dan even en bied je excuses aan. Belangrijk is dus dat je een telefoonnummer van het bedrijf bij de hand hebt voor noodgevallen. Als je iets te vroeg bent is het altijd goed, calculeer enige vertraging dus in bij je reistijd!
3. Probeer in het gesprek de werkgever in de ogen aan te kijken, dit komt namelijk oprecht en eerlijk over. Ga niet te geforceerd zitten en probeer zo ontspannen mogelijk over te komen. In het boek ‘de eerste indruk’ van Roos Vonk wordt duidelijk dat bij een eerste gesprek de eerste indruk voor 93% op lichaamstaal gebaseerd wordt, en slechts 7% op je woorden!
4. Zorg dat je niet alleen maar bezig bent met het feit of jij bij het bedrijf past, maar ook of het bedrijf bij jou past! Jij moet je daar op je plek voelen en er moet een klik zijn tussen jou en de werkgever.
5. Zorg dat jij niet alleen maar antwoord geeft op de vragen, maar zorg dat je zelf ook wat vragen paraat hebt. Hiermee toon je interesse en is het gesprek niet te eentonig.
Aangenomen of afgewezen?
1. Ben je afgewezen op de sollicitatie? Laat je hierdoor niet ontmoedigen. De belangrijkste les bij een afwijzing blijft nog steeds: leer van je fouten! Als de werkgever geen of weinig reden geeft waarom je bent afgewezen, vraag hier dan naar en neem het als tip mee in je volgende gesprek.
2. Loop je Digitale CV en sollicitatiebrief nog eens een keer na. Heb je schrijffouten gemaakt? En vergelijk eens wat je over jezelf geschreven hebt in de brief en wat er gevraagd wordt in de vacature. Wellicht was jij simpelweg niet de juiste persoon voor de vacature?
3. Als je wel bent aangenomen; gefeliciteerd! Je kunt jezelf een schouderklopje geven, want blijkbaar heb je jezelf goed verkocht op het sollicitatiegesprek. Maar je bent natuurlijk nog niet binnen. Zet je beste beentje voor en toon dat de werkgever er goed aan heeft gedaan door jou aan te nemen.