Heb jij als strategisch HR-adviseur ervaring binnen de overheid, krijg je energie van een organisatie die volop in ontwikkeling is en ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Dan zijn wij een match made in Horst aan de Maas!
Strategisch HRM adviseur
32 – 36 uur per week
Het HR team
Je komt terecht in een warm en hecht team HRM dat bestaat uit adviseurs, medewerkers beheer, een salarisadministrateur en een recruiter. Ieder met zijn eigen kwaliteiten en expertise. Als adviseur word je gekoppeld aan het cluster Ruimte. Ze kijken enorm uit naar jouw komst. Clustermanager Marcel Derks en de teamhoofden sparren met jou over het toekomstbestendig inrichten van onze organisatie en gaan ervan uit dat jij een kei bent in talentmanagement en het inzetten van de juiste HR instrumenten om mensen te ontwikkelen, ondersteunen en motiveren. Samen met jou en onze collega’s, zetten we ons in om de dienstverlening op het ruimtelijk domein verder te verbeteren. Dit doen we met een positief, kritische & spiegelende houding.
Organisatieontwikkeling
Onze organisatie zit midden in een traject om haar koers te bepalen. Dit doen we organisch zonder concrete blauwdruk. Dit betekent ruimte om mee te denken en doen. Je hebt lef en probeert graag nieuwe ideeën uit in de praktijk, dat is onze manier van werken en ontwikkelen. Daar staat tegenover dat je de rust kunt bewaren in onrustig vaarwater en je niet laat leiden door de waan van de dag. We zoeken een strategische denker met gemeentelijke ervaring die de kennis en ervaring heeft om mensen mee te nemen en te enthousiasmeren.
Jouw werkweek
Jij hebt oog voor aanwezig potentieel en bent gedreven in het ontwikkelen van medewerkers in lijn met de organisatiedoelstellingen. Als strategisch HRM adviseur sta je naast onze managers en medewerkers. Je weet wat zij nodig hebben om te floreren. Vandaag en zeker morgen. Je durft het anders te doen en maakt onze organisatie toekomstbestendig zodat wij er kunnen zijn voor onze inwoners. Een team. Een missie.
Naast je reguliere taken als HRM adviseur ga je aan de slag als projectleider of -medewerker op organisatie-brede HRM thema’s zoals: duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning of talentmanagement. Samen stemmen we af wat jij gaat doen. Daarbij proberen we rekening te houden met ieders wensen hierin. Ons eigen team groeit, kwalitatief en kwantitatief. Je denkt actief mee en deelt jouw inzichten. Met een gezonde dosis innovatieve slagkracht draag je actief bij aan het verstevigen van onze HRM positie.
Concreet:
- Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en de directie;
- Je adviseert en begeleidt maatwerktrajecten op het gebied van mobiliteit, verzuim, arbeidsvoorwaarden
- Je levert een bijdrage aan het vorm en inhoud geven aan de organisatieontwikkelingen;
- Je vernieuwt of ontwikkelt HRM-beleid en/of HRM-instrumenten;
- Je levert een actieve bijdrage aan het door ontwikkelen van het HRM team alsook de HRM-processen.
Kennis & kwaliteiten
- Hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting HRM of bedrijfskunde;
- 5 jaar kennis en ervaring opgedaan binnen het vakgebied van HRM;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen;
- Gemeentelijke werkervaring geniet onze voorkeur;
- Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden;
- Je bent communicatief sterk en staat in verbinding met jezelf en jouw omgeving;
- Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht;
Dit bieden wij jou
Een arbeidsovereenkomst in eerste instantie voor de duur van één jaar. Zijn we beiden tevreden na dat jaar, dan wordt deze omgezet naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een dynamische organisatie waar je jouw kennis en ervaring volop kunt inzetten en verder ontwikkelen. Wij bieden een marktconform salaris op basis van jouw opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in schaal 10A, cao Gemeenten. Dit is minimaal € 3.406,- en maximaal € 5.021,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individueel Keuzebudget (IKB), reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en bieden wij opleidingsmogelijkheden.
Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie of de procedure contact op met William Heldens, Senior beleidsmedewerker HRM. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06-53778894.
Wil je meer zien van onze gemeente? Volg ons op YouTube voor een kijkje in onze keuken.
Zo kun je solliciteren
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 2 mei 2023 je motivatie en cv door via onze sollicitatiepagina. Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
Zet alvast in je agenda
- De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 9 mei 2023.
- Een tweede gespreksronde staat gepland op maandag 15 mei 2023.
- Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op dinsdag 23 mei 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.