Recruiter met HR taken

Organisatie: DNP
Plaats: Haarlem
Afdeling:
Provincie: Noord-Holland
Postcode: 2031 CC
Land: Nederland

Vacaturetype:
Opleiding: HBO
Uren: 32-40
Ervaring: Medior
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2019-06-13 11:36

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM|Recruitment|Overig
Specialisatie: HR Assistent|Recruiter
Opdrachtperiode: nvt
Reizen verplicht:

Omschrijving

Recruiter met HR taken

Ben jij in staat om samen met leidinggevenden te achterhalen welk talent een organisatie nodig heeft en weet je dat talent vervolgens ook te vinden? Ben je klaar om DNP Imagingcomm Europe B.V. beter te positioneren op de arbeidsmarkt en de professionele uitstraling van het bedrijf naar een hoger niveau te tillen? Wil je je naast corporate recruitment breder ontwikkelen op het gebied van HR? Dat kan allemaal in deze mooie functie van Recruiter met HR-taken! Lees snel verder.

Het bedrijf:
DNP (Dai Nippon Printing Group) is één van de eerste pioniers op het gebied van thermal transfer ribbon technologie en is op dit moment uitgegroeid tot de grootste producent van dit print-lint. Naast allerlei verschillende producten ontwikkelt DNP ook printsystemen voor ID-kaarten, Photo ID-kaarten en fotostickers. DNP heeft wereldwijd zo’n 45.000 medewerkers en in Nederland op dit moment rond de 180 medewerkers. Ze zijn gevestigd in het mooie Haarlem.

Werkzaamheden:

Recruitment (jouw hoofdtaak)

  • Je bent hét startpunt binnen de organisatie. Vanaf het eerste contact met de managers over een vacature tot en met de indiensttreding van de kandidaat ben jij het aanspreekpunt.
  • Je weet precies welke personen bij de organisatie passen en je zorgt voor een gestroomlijnd recruitmentproces van met name productiepersoneel.
  • Het opzetten van een 'werkenbij' site.
  • Het verder uitbouwen van de samenwerking met UWV.
  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten en het uitzetten van vacatures via diverse wervingskanalen, zoals job sites en social media.
  • Het screenen van binnengekomen sollicitaties, het doen van telefonische intakes van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Het begeleiden en coördineren van het recruitmentproces met jouw interne collega’s.
  • Samen met de HR-adviseur en de managers ben je in staat om DNP Imagingcomm Europe B.V. als aantrekkelijke werkgever te positioneren (en ja hier is budget voor…).


Allround HR

  • Samen met de HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt op de afdeling HR voor alle medewerkers en managers.
  • Je adviseert en ondersteunt de managers op onder andere het gebied van recruitment, wet- en regelgeving en conflict- en verzuimmanagement.
  • Je maakt zaken bespreekbaar en hebt een proactieve aanpak voor wat betreft trends en ontwikkelingen.
  • Je houdt eenvoudig meerdere ballen in de lucht en weet goed overzicht te behouden van de lopende zaken.
  • Verder draag jij bij aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van de HR-afdeling.
  • Je draagt daarnaast zorg voor de correcte afhandeling van de personeels- en salarisadministratie via een geautomatiseerd HR-systeem (AFAS Insite).


Laat DNP zien hoe zelfstandig en innovatief jij kunt werken, terwijl je tegelijkertijd haarfijn aanvoelt wat belangrijk is voor hun managers en medewerkers.

Kwaliteiten en Vereisten:

  • Hbo-werk- en -denkniveau (bij voorkeur een afgeronde hbo HRM-opleiding).
  • Minimaal 3 jaar recente ervaring als recruiter (corporate of aan de bureaukant).
  • Ervaren in het werken met Office.
  • Jij houdt van structuur aanbrengen.
  • Je vindt het uitdaging om het recruitmentproces vorm te gaan geven en deze kans benut je ten volle.
  • Je hebt een toegankelijke persoonlijkheid en kunt als geen ander goed tegen verandering.
  • Je bent kwaliteitsgericht, je hebt ondernemerschap en bent een echte netwerker en bent vanuit je recruitersrol ook marketing minded!
  • Je hebt overtuigingskracht en denkt in kansen en oplossingen.
  • Je voelt je als een vis in het water tussen de vele verschillende culturen en nationaliteiten binnen hun bedrijf en weet je goed uit te drukken in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Je weet wat professionaliteit betekent en wanneer werkzaamheden prioriteit moeten hebben.
  • 32-40 uur beschikbaar.


Zij bieden:
Een heel mooie, zelfstandige baan waarin jij als recruiter echt het verschil kunt maken. Dit is een organisatie die jij mee kunt helpen vormgeven omdat het bedrijf zich op sommige vlakken nog moet vinden. Dat betekent kansen voor jou en mogen meedenken!

Salaris tussen de € 2.800,- en € 3.500,- op bais van 40 uur en afhankelijk van ervaring en opleiding. Pensioen, 25 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering van 7,5%

Interesse? Stuur dan jouw cv via het online sollicitatieformulier en stuur vervolgens jouw motivatie en foto graag per email naar .

Bloem Werving & Selectie heeft deze opdracht exclusief. Rechtstreekse reacties naar DNP worden niet op prijs gesteld.

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Chantal van Vorden, op telefoonnummer 06-19957705 of .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in