Medewerker HR

Organisatie: Werk & Inkomen Lekstroom
Plaats: Nieuwegein
Afdeling:
Provincie: Utrecht
Postcode: 3430 GC
Land:

Vacaturetype: Tijdelijk
Opleiding: MBO
Uren: 28 uur per week
Ervaring: Junior
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2020-06-08 15:14

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie:
Opdrachtperiode:
Reizen verplicht:

Omschrijving

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) ondersteunt inwoners van de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein op het gebied van werk, inkomen en schuldhulpverlening. WIL bevindt zich in de dynamische omgeving van het sociaal domein. Ter ondersteuning van ons team HR zoeken we een enthousiaste en ervaren  

Medewerker HR

28 uur per week

Wat houdt deze functie in?

Als medewerker HR bestrijk je het hele pallet van de administratieve HR ondersteuning. Je werkt in een klein team met twee HR adviseurs en een medewerker salarisadministratie. In dit team werken we hard en nauw samen om de optimale HR dienstverlening te leveren aan onze collega’s en organisatie.   

Waar ben je verantwoordelijk voor?

  • De administratieve processen rondom de in-, door-, en uitstroom van personeel, zoals het verwerken van personeelsmutaties, het bijhouden van  de personeelsdossiers en het opstellen van rechtspositionele brieven.
  • Je biedt administratieve ondersteuning bij werving & selectie procedures.
  • Je beantwoordt vragen van medewerkers, houdt de HR mailbox bij en ondersteunt de HR adviseurs.
  • Als het gaat om inhuur van personeel onderhoud je contact met onze preferred suppliers. Je hebt hierbij nauw contact met leidinggevenden en je collega’s van financiën.
  • Je onderhoudt contact met de arbodienst, stelt de agenda op voor het spreekuur van de bedrijfsarts en biedt ondersteuning bij het op orde houden van de verzuimdossiers.  
  • Je organiseert introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.

Wie zoeken wij?

In ons team verwelkomen we iemand die van een lekker werktempo houdt, energie uitstraalt en humor heeft.

  • Je houdt alle ballen in de lucht en je kunt 100 dingen tegelijkertijd doen, terwijl dit de kwaliteit van het werk en je humeur niet aantast. Je houdt het grotere geheel in de gaten en je stelt de juiste prioriteiten. Je werkt hierbij zorgvuldig en resultaatgericht.
  • Je hebt minimaal MBO (plus) werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur op het gebied van personeel en arbeid / human resource management.
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke HR-functie.
  • Je werkt goed in teamverband, maar je kunt ook prima je eigen boontjes doppen.
  • Je hebt een gezonde dosis lef en je vindt het leuk jezelf te laten zien in onze organisatie.
  • Je hebt kennis en inzicht in HR processen en zoekt met jouw positief kritische blik altijd naar mogelijkheden deze te optimaliseren.
  • Kennis van Youforce/RAET of AFAS en van onze Cao SGO is een pré. 

Wat maakt deze functie zo leuk?

Bij WIL hechten we niet alleen waarde aan jou als medewerker HR, maar ook aan jou als persoon. Je werkt in een klein en hecht team. Daarbij heb je volop de ruimte je werk naar jouw eigen professionele inzicht in te richten. Jouw persoonlijke ontwikkeling en plezier in je werk vinden we belangrijk. Daar investeren we graag samen met jou in.

Wat bieden we?

Je vervult een uitdagende en afwisselende baan in een relatief jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. WIL kent goede arbeidsvoorwaarden conform Cao SGO.

  • Je salaris bedraagt afhankelijk van je opleiding en werkervaring minimaal € 2435,- en maximaal € 3520,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (de functie is ingedeeld in salarisschaal 8 van de Cao SGO).
  • Je ontvangt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris waarmee je zelf de vrijheid hebt hoe je dit laat uitbetalen. Daarnaast kun je dit bedrag inzetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra verlofdagen, sportabonnement, fiets of opleiding.
  • Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging van een jaar bij goed functioneren. Uiteindelijk is de intentie om een vast dienstverband aan te bieden.
  • We kennen een goede reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een jaarlijkse vaste bijdrage voor jouw ziektekostenverzekering (ongeacht waar je verzekerd bent).  
  • We stimuleren een goede balans tussen werk en privé: flexibele werktijden en thuiswerken zijn in overleg mogelijk (in verband met de Corona maatregelen werk je op dit moment voornamelijk thuis).
  • Om flexibel te kunnen werken ontvang je een mobiele telefoon en Surface.   
  • Je komt te werken in een jonge organisatie waar je als medewerker alle vrijheid krijgt je expertise in te zetten en er veel ruimte is voor het nemen van initiatieven.

Is deze functie jou op het lijf geschreven?

Kun je niet wachten om bij ons aan de slag te gaan? Stuur dan voor 23 juni 2020 jouw cv en motivatiebrief t.a.v. Anita van der Kolk via de sollicitatieknop.  

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Anita van der Kolk, teamcoördinator HR, via 06 – 482 76 052 of

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken met onze selectiecommissie. Het eerste gesprek wordt gepland op 24 juni, het tweede gesprek op 29 juni in de ochtend. De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in