HR Specialist

Organisatie: Riedel
Plaats: Ede
Afdeling:
Provincie:
Postcode: 6717 AG
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO|WO
Uren: 32 t/m 40 uur
Ervaring: Medior
Betaling: Marktconform
Plaatsingsdatum: 2020-03-18 15:11

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: HR Officer
Opdrachtperiode: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reizen verplicht:

Omschrijving

HR Specialist
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en net zo ondernemend ingesteld als wij? Hou je van korte lijnen, snelle beslissingen, veel verantwoordelijkheid en iedere dag lol en afwisseling in een bedrijf waar we nog gewoon zelf nieuwe producten ontwikkelen en het marketingbeleid voor onze merken bepalen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doe je als HR Specialist?
Samen met de HR Manager en HR Assistant draag je zorg voor het gehele HR beleid en alle HR werkzaamheden. Jouw werkzaamheden zijn divers en hebben betrekking op alle facetten van het HR vakgebied, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden.

  • Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
    Zorgen voor een accurate personeelsadministrati
  • Samen met onze externe salarisadministratie zorg je voor een correcte salarisadministrati
  • Het opstellen van contracten en overige correspondenti
  • Verzorgen van de werving en selectie, waaronder het schrijven van vacatureteksten, selectie van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken
  • Verzorgen van de employer branding van Riedel
  • Het maken van verzuimrapportages en overige rapportages op HR gebied
  • Je speelt een rol bij verzuim case management
  • Je onderhoudt de contacten met onze diverse externe partijen (o.a. pensioen, verzekeringen, lease)
  • Het beantwoorden van diverse vragen van onze 200 medewerkers

Naast het uitvoeren van deze werkzaamheden signaleer je mogelijke verbeteringen in de HR processen en documentatie en voer je deze samen met de rest van de afdeling door.

Dit zien wij graag terug in jou als onze HR Specialist

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding richting HR
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief en bent resultaat- en kwaliteit gericht
  • Je denkt in oplossingen in plaats van problemen en hebt een “can do” attitude
  • Je bent communicatief sterk en zoekt de samenwerking op met de verschillende afdelingen en medewerkers. Uiteraard ben je integer.

We vragen veel, maar wat mag je van ons verwachten?
Wij hebben niet alleen passie voor fruitdranken, maar ook voor onze werknemers. We bieden een zeer afwisselende functie waarin je met alle aspecten van HR te maken hebt, binnen een dynamische en ondernemende omgeving. Riedel staat garant voor een open en informele werkomgeving vol mogelijkheden voor groei.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij:

  • Goed salaris met uiteraard 8% vakantiegeld.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals: 3% vaste eindejaarsuitkering, 7,5% variabele bonus, 13 ADV dagen, 25 vakantiedagen, solide reiskosten- en pensioenregeling.
  • Jaarlijkse salarisverhoging, gebaseerd op resultaat individuele doelstellingen.
  • Een makkelijk bereikbaar kantoor (zowel met OV als per auto).
  • En uiteraard onbeperkt sapjes tijdens werktijd.

Waar ga je werken?
Sinds Riedel eind 2017 zelfstandig is, zijn we de basis van de nieuwe organisatie flink aan het verstevigen. Met iconische A-merken zoals onder andere Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Taksi en een supergemotiveerd jong team willen we samen met onze handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en onze merken de komende jaren een flinke impuls geven.

Contactinformatie
Heb je vragen over of interesse in deze functie? Neem dan contact op met Jacqueline Kroon, HR Manager via . Solliciteren kan via de ''Solliciteer'' button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in