HR Manager

Organisatie: UWV via Colourful People
Plaats: Amsterdam
Afdeling:
Provincie: Noord-Holland
Postcode: 1043 DL
Land: Nederland

Vacaturetype: Tijdelijk
Opleiding: WO
Uren: 38
Ervaring: Leidinggevende
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2020-05-29 12:08

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM|Advies / Consultancy|Verandermanagement
Specialisatie: HR Manager/Directeur
Opdrachtperiode: 1 jaar, daarna mogelijkheid tot vast
Reizen verplicht:

Omschrijving

HR Manager

UWV zorgt voor een landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Bij het UWV is het onze missie om het verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Ieder mens wil meedoen. Ergens bij horen en iets bijdragen. Daarom werkt UWV aan een samenleving die voor ons allemaal werkt. Waarin zoveel mogelijk mensen een plek vinden. Daarmee geven we invulling aan onze maatschappelijke opdracht.

Over Concern ICT
Als Concern ICT maken wij het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker. Als het gaat om ICT, weten wij wat er nodig is en hoe we dat mogelijk kunnen maken. Wij bieden de juiste oplossingen, door onszelf continu te vernieuwen en processen te verbeteren. Het werkt pas voor ons, als ICT goed werkt voor iedereen. Vandaag, morgen en overmorgen. Wij zijn concern-ICT van UWV.

Wat ga je doen?
Als HR Manager geef je leiding aan een team van 25 professionals. Jij zorgt voor richting en samenhang binnen Concern ICT en bouwt samen aan het toekomstbestendig maken van Concern ICT. Je vervult een cruciale rol bij het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Je draagt bij aan de ontwikkeling en borging van het HRM beleid voor de gehele IV-keten (Informatie Voorziening) en de professionalisering van het vakmanschap IV. Bij Concern ICT zijn 1000 medewerkers werkzaam. Daarnaast werken er 1000 medewerkers voor IV binnen de divisies. Hiërarchisch werk je voor de 1000 medewerkers binnen Concern ICT en functioneel in totaal voor 2000 medewerkers (inclusief externen). Daarnaast heb je een actieve rol in de transitie van Concern ICT naar een organisatie die steeds meer digitaal en agile werkt.

Verder:

  • ben je sparringpartner voor de Onderdeel Commissie Staven;
  • ook ben je sparringpartner voor de directie van Concern ICT en de IV directeuren van de diverse divisies op het gebied van HR onderwerpen;
  • heb je een functionele relatie met Directeur HRM en de Hoofden HR van de divisies;
  • geef je mede vorm aan de organisatieontwikkeling en de cultuuromslag die nodig is binnen onze complexe organisatie;
  • ontwikkel je het HRM IV-beleid en draagt dit uit. Zowel binnen Concern HRM als binnen de andere divisies;
  • organiseer je IV-brede bijeenkomsten en overleggen;
  • draag je zorg voor de doorontwikkeling van het functiehuis;
  • heb je afstemming met de onderdeelscommissie en ondernemingsraad;
  • leg je verbinding tussen medewerkers en medezeggenschap, centraal en decentraal en de gehele IV-organisatie;
  • ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vlootschouw van de derde en vierde echelon;
  • je stuurt mee op volume en kwaliteit van externe leveranciers.


Wie ben jij?
Jij bent een stevige en energieke HR Businesspartner. Je bent communicatief sterk en een expert op het gebied van organisatie- en verandermanagement. Verder ben jij een charismatische leider die op alle niveaus verbinding weet te maken.

Verder heb jij:

  • wo-werk- en -denkniveau;
  • een opleiding op het gebied van HRM en/of Bedrijf/Organisatiekunde;
  • brede HRM kennis;
  • sterke organisatiesensitiviteit;
  • je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals;
  • trackrecord in organisatie- en verandermanagement;
  • je hebt kennis en ervaring met agile werken;
  • je hebt affiniteit met ICT;
  • je beschikt over de algemene UWV competenties (samenwerken, klantgericht en resultaatgericht);
  • je bent organisatiesensitief en herkent en benut krachtenvelden effectief;
  • je hebt een positief kritische houding.


Je herkent je in de volgende eigenschappen:

  • in staat om op verschillende niveaus te communiceren;
  • veerkracht;
  • inlevingsvermogen;
  • overtuigingskracht;
  • besluitvaardigheid;
  • probleemoplossend vermogen.


Wat bieden wij jou?
Een zeer uitdagende en veelzijdige functie in een dynamisch omgeving. Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit omgezet worden in een contract voor onbepaalde tijd. De functie is conform de cao UWV en is ingedeeld in functiegroep 13. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt max. € 7.514,19 per maand bij 38 uur per week.

Sollicitatie en informatie
UWV Concern ICT laat zich bij deze procedure ondersteunen door executive searchbureau Colourful People. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via telefoonnummer 06 5050 0747 of e-mailadres . Je kunt je interesse kenbaar maken door je brief en cv te uploaden via het online sollicitatieformulier. We ontvangen deze graag vóór 9 juni. De eerste gespreksronde met de selectiecommissie van UWV Concern ICT vindt plaats op 8 juni.

In de sollicitatieprocedure ga je in gesprek met de directeur Concern ICT, directeur HRM, de directeur van een andere divisie, een HR collega, medewerkers van de afdeling en de MD adviseur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in