HR Business Partner

Organisatie: Florensis B.V.
Plaats: Hendrik-Ido-Ambacht
Afdeling:
Provincie: Zuid-Holland
Postcode:
Land:

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren: 36-40
Ervaring: Medior
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2021-02-03 10:25

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: HR Business Partner
Opdrachtperiode:
Reizen verplicht:

Omschrijving

HR Business Partner (International)

 
Florensis groeit, bloeit en verandert en daar speel jij als HR Business Partner een grote rol in. Heb jij de drive én de ideeën om samen met je collega’s de HR-afdeling én de internationale organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren? Grijp dan je kans!
 
Full-time · Hendrik-Ido-Ambacht (Netherlands)
 

Wat doe je als HR Business Partner bij Florensis?

 
Het HR-team bestaat naast jou uit een HR Manager, een HR Business Partner, een HR Generalist, een HR Officer en twee HR Assistants. Als internationale HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het complete HR-proces op tactisch en operationeel niveau van de commerciële afdelingen: sales, marketing, productmanagement en customer service in Nederland, België, Duitsland, Polen en Italië. Ons hoofdkantoor in Hendrik-Ido-Ambacht is jouw standplaats en je bezoekt indien nodig onze Europese vestigingen.
 
Jij weet mensen te inspireren en kan zowel gevraagd als ongevraagd adviezen geven. Je bent positief-kritisch, hebt vernieuwende ideeën en weet hoe je de organisatie hierin meekrijgt. Je snapt de dynamiek van commerciële afdelingen en geniet van de diversiteit die weken in een internationale omgeving met zich mee brengt. De leidinggevenden en medewerkers willen resultaten behalen en dat wil jij stimuleren. Je hebt hierin een coachende en adviserende rol. Tegelijkertijd ben je niet bang om vanuit jouw kennis en ervaring af en toe op de rem te trappen en kritisch te bekijken of alle plannen passen binnen het geheel van de organisatie en het HR-beleid. Daarnaast werk je aan diverse projecten die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Als organisatie zijn we volop groeiende en in transitie en dat is merkbaar in jouw rol. Door jouw kennis en ervaring weet jij hoe je veranderingen in de organisatie in goede banen kan leiden. Tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het oplossen van operationele personele kwesties.
 

Wat vragen wij van jou als HR Business Partner?

  • Een afgeronde hbo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde);
  • Minimaal vier jaar ervaring als HR Generalist, HR Advisor of HR Business Partner in een veranderende, internationale omgeving is een vereiste;
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift, Duits is een pre;
  • Je bent energiek, daadkrachtig, proactief en je bent op zoek naar een breed takenpakket binnen het HR vak;
  • Je bent het gewend om zelfstandig te werken en in een internationale werkomgeving te schakelen;
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten;
  • Je bent een gezellig persoon met een flinke dosis humor!
 

Wat kun je van ons verwachten?

  • Een afwisselende functie binnen een dynamische, internationale en groeiende organisatie waarbinnen de lijnen kort zijn en de sfeer prettig en no-nonsense;
  • Een uitdagende werkomgeving waar je mee mag bouwen en mede van invloed bent op de verdere groei en professionalisering van onze organisatie;
  • Volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met collectieve regelingen (bijvoorbeeld pensioen, ziektekostenverzekering, mogelijkheid om met korting te sporten, fietsplan) en een resultaatafhankelijke winstdeling;
  • Een actieve personeelsvereniging (denk aan uitjes zoals karten, bowlen, skiën/snowboarden of culinaire workshops, uiteraard vinden er momenteel alleen online activiteiten plaats).
 

Informatie en solliciteren

Ben jij de enthousiaste en daadkrachtige HR Business Partner die onze organisatie verder brengt? En wil jij onderdeel uitmaken van een gedreven team binnen Florensis? Reageer dan via de 'Solliciteer' button op onze website. In de sollicitatieprocedure kun je worden uitgenodigd om een aantal games te spelen. Dit zijn leuke, korte games waarmee wij meer inzicht kunnen krijgen in jouw persoonlijkheid en cognitieve vaardigheden. Een assessment is onderdeel van de procedure. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Leendert de Jong (HR Manager), telefoon 078-6233200.
 
 
 
ACQUISITIE NAAR AANLEIDING VAN DEZE VACATURE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD

Solliciteer

Sponsors

Log in