HR Business Partner

Organisatie: Hewlett-Packard CDS
Plaats: Lelystad
Afdeling: Human Resources
Provincie: Flevoland
Postcode: 8218 NJ
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren:
Ervaring: Medior
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2018-04-12 10:40

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: HR Business Partner
Opdrachtperiode:
Reizen verplicht:

Omschrijving

Hewlett-Packard CDS (Nederland) B.V. is een 100% dochteronderneming van Hewlett Packard Enterprise Nederland B.V. CDS richt zich op multivendor IT-serviceverlening van “PDA” tot “Mainframe” op locatie bij de grootste ondernemingen en overheidsinstanties in Nederland. CDS is een 7x24 uurs organisatie die continue klaar staat om problemen bij klanten op te lossen, vaak met een vast team en ondersteund door mobiele engineers

Werken bij CDS betekent werken bij één van de meest vooraanstaande dienstverleners in Nederland, in een team van professionals op het gebied van multivendor serviceverlening. Flexibiliteit, slagvaardigheid, carrièreontwikkeling en werknemerstevredenheid staan daarbij centraal.

Heb je een aantal jaar werkervaring in HR en ben je toe aan een volgende stap met meer uitdaging? Lees dan verder!

In deze functie als HR Business Partner werk je zelfstandig en heb je de verantwoordelijkheid voor de gehele HR-operatie van de organisatie in Nederland. Je rapporteert aan de Human Resources Manager voor België en Nederland welke vanuit België werkzaam is.
Met jouw kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving adviseer je zowel de medewerkers als het Management Team. Je bent betrokken bij (complexere) HR-casuïstiek en beleidsmatige vraagstukken. En daarnaast ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor externe partijen en verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding van zieke medewerkers.

Net zoals de IT-branche is ook onze organisatie in beweging. Dit betekent veel uitdagende projecten en ruimte om te groeien.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel, sterke communicatieve vaardigheden en graag veel afwisseling en uitdaging in zijn werk heeft. Gezien het internationale karakter van de organisatie speelt de Engelse taal een belangrijke rol.

Taken

  • Verantwoordelijk voor dagelijkse HR operations
  • Ondersteuning en advies aan management en medewerkers met betrekking tot alle HR gerelateerde kwesties.
  • Verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot verzuim en inzetbaarheid
  • Beheren van relaties tussen/met werknemers en externe partijen (pensioenfondsen, verzekeraars, arbodienst etc.)
  • Uitvoeren van algemene HR administratie (grensoverschrijdend)
  • Salarisadministratie
  • Opvolging van Learning & Development activiteiten
  • Algemene HR rapportage
  • Verantwoordelijk voor administratieve en operationele HR processen zoals verzuim, in-, door- en uitstroom, werving en selectie.
  • Bijdrage leveren aan verdere professionalisering van de HR afdeling en deelnemen aan lopende HR projecten

General/Skills Requirements

  • Goede kennis van arbeidsrecht en payroll regelgeving
  • HBO werk- en denkniveau
  • Zelfstandig, autonoom en nauwkeurig
  • Analytisch, planmatig en organisatorisch
  • Goede kennis van Human Resources informatiesystemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Goede administratieve vaardigheden

Wat wij bieden:
Een afwisselende en uitdagende baan met veel eigen verantwoording en zelfstandigheid. Een leerzame omgeving vanwege het internationale karakter van de organisatie en het senior management team.
De benodigde extra opleidingen voor de uit te voeren werkzaamheden.
Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heb je belangstelling voor deze vacature?
Sollicitatieprocedure
Jouw brief en CV kan je bij voorkeur mailen naar of sturen naar Hewlett-Packard CDS (Nederland) B.V. t.a.v. Human Resources, Pascallaan 70, 8218 NJ Lelystad.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in