HR-adviseur

Organisatie: Zinzia
Plaats: Wageningen
Afdeling:
Provincie:
Postcode: 6704 AV
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren: 32 t/m 36 uur
Ervaring: Medior
Betaling: functiegroep 55 max €4.021,18 bruto per maand
Plaatsingsdatum: 2020-01-08 12:59

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM|Advies / Consultancy
Specialisatie: HR Adviseur
Opdrachtperiode: Vast contract - Onbepaalde tijd
Reizen verplicht:

Omschrijving

Ervaren HR adviseur
Zinzia is op zoek naar een ervaren HR adviseur. Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière als HR adviseur? Wil je heel bewust meebouwen aan een organisatie en zowel strategisch, tactisch, maar ook operationeel toegevoegde waarde leveren? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

Locatie: Oranje Nassau's Oord
Uren: 32 - 36 uur
Duur: 1 jaar, met uitzicht op verlenging

Wat ga je doen?
Bij Ziniza staat één ding voorop en dat is zorg verlenen aan onze bewoners. Dit vereist een goed georganiseerde bedrijfsvoering, waar HR een zeer belangrijk onderdeel van is. Juist daarom wordt er bij Zinzia wordt volop gebouwd in en aan de organisatie, zowel in letterlijke als figuurlijke zin. Momenteel realiseren we bijvoobeeld nieuwbouw op onze locatie Oranje Nassau's Oord. Ook de HR-afdeling is in ontwikkeling. Er wordt gewerkt aan het verder vormgeven van het HR-beleid, aan het optimaliseren van diverse HR-processen en de doorontwikkeling van het HR-team. Op deze manier zorgen we samen voor het succes van Zinzia als werkgever en als zorgverlener naar onze cliënt.

Voor de clustermanagers en het managementteam van Zinzia ben jij als HR adviseur een belangrijke sparringpartner. Jouw hoofdtaak is het actief ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. Door jouw ondersteuning kunnen de managers optreden als people manager. Jij ondersteunt hen door advisering over HR gerelateerde vraagstukken in de breedste zin. Door constant in en uit te zoomen krijg je inzicht in wat er gedaan moet worden. Het analyseren van dilemma’s in actuele vraagstukken geeft je energie en prikkelt jou tot concrete acties.

Als HR-adviseur ben je dagelijks op operationeel, tactisch en soms deels strategisch-voorbereidend gebied verantwoordelijk voor HR-vraagstukken. Je fungeert als klankbord voor het management en leidt zelfstandig verschillende HR projecten. In breder opzicht lever je een bijdrage aan bijvoorbeeld instroom, doorstroom en behoud van vakmensen, maar ook ontslagzaken, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wie ben jij?
Jij hebt de nodige jaren werkervaring (minimaal vijf jaar) als HR-adviseur en bent nu op zoek naar een nieuwe uitdaging. Die uitdaging zoek je in het meebouwen van een HR-afdeling, binnen een organisatie met veel dynamiek.

Jij bent als persoon nieuwsgierig ingesteld, hebt strategisch inzicht en bent een echte aanpakker. Kortom, je kunt makkelijk schakelen tussen strategie en operatie en haalt hier ook energie uit.

Ook combineer jij gezond verstand met een bedrijfskundige bril. Je snapt hoe bedrijfsprocessen werken en welke rol HR daarin speelt. Tot ben je in staat om voldoende te reflecteren op je eigen handelen en dat van anderen.

Naast dit alles neem je in ieder geval het volgende mee:

  • Een afgeronde opleiding op HBO-niveau op het gebied van HRM;
  • Minimaal vijf jaar werkervaring als HR-adviseur;
  • Ervaring in een productie-omgeving of een zorginstelling is een pré.

Wat bieden wij?
Allereerst natuurlijk een uitdagende functie. Er is heel veel ruimte om zelf projecten te trekken, en mee te bouwen aan Zinzia als organisatie. Sterker nog, het wordt van je verwacht dat je deze ruimte ten volle benut. Daarnaast zijn de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:
Een uitdagende werkomgeving bij een organisatie waar mensen in beweging zijn. Je maakt deel uit van het team HR, wat bestaat uit HR-adviseurs, medewerkers van HR Service en twee recruiters. Het team wordt aangestuurd door de HR-manager;De functie is volgens CAO VVT ingedeeld in functiegroep 55 (max €4.021,18 bruto per maand obv 36 uur);Vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform de CAO VVT;De functie is voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

Aan iedere nieuwe medewerker vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast kunnen een assessment en een referentiecheck mogelijk onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze uitdagende baan? Solliciteer dan direct door op de 'Solliciteer' button te drukken. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ferdinand Vroon, sr. recruiter 06 - 18 95 73 20.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in