VERVULD - HR Adviseur

Organisatie: AVR-Afvalverwerking BV
Plaats: Duiven & Rozenburg
Afdeling:
Provincie: Gelderland
Postcode: 6921 PZ
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren: 32 uur per week
Ervaring: Medior
Betaling:
Plaatsingsdatum: 2018-06-15 16:47

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Vervuld
Functiegebied: HRM|Advies / Consultancy
Specialisatie: HR Adviseur
Opdrachtperiode:
Reizen verplicht:

Omschrijving

HR Adviseur
M/V - parttime: 32 uur
Duiven 3 dagen & Rozenburg 1 dag

OVER AVR
Wij zijn gespecialiseerd in verwerking van diverse soorten restafval, dat wij zetten omzetten in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. Onze ambitie is om een schone wereld te creëren waarin niets onbenut blijft. AVR maakt wat waardeloos is weer waardevol. Met al onze medewerkers werken wij aan positieve veranderingen met een nuchtere kijk en praktische oplossingen. Meer weten? Vind ons op: www.avr.nl

DE LINKING (HR) PIN
Jij bent “linking pin” tussen het HR team op het hoofdkantoor en het lokale managementteam in Duiven. Jij bent de Generalist met ervaring: consultant & troubleshooter, administrateur & recruiter. In het HR team help je mee en ben je trekker van een van onze projecten. Daarmee maken we Het Verschil om de organisatie naar een hoger niveau te tillen. In het lokale MT ben je het Sociale Geweten. Jij adviseert, rapporteert en faciliteert bij de uitvoering van integraal HR beleid en tooling. Vanzelfsprekend werk je nauw samen met jouw HR-collega’s en kun je een beroep doen op hun expertise (payrolling, arbeidsvoorwaarden, opleiding, ontwikkeling, verzuim, recruitment). Je werkt eens per week bij het HR team in Rozenburg en verder in Duiven.

Belangrijkste werkzaamheden

  1. Single point of contact voor de collega’s in Duiven, waarbij je verantwoordelijk bent voor uitvoering en monitoring van HR beleid op tactisch en operationeel niveau
  2. Meewerken aan projecten, verzorgen van beleidsvoorstellen in overleg met het HR team en hiermee bijdragen aan het HR jaarplan
  3. Onderzoeken en identificeren van behoeften van klanten, bespreken en begrijpen van de zakelijke issues en het inbrengen van oplossingvoorstellen
  4. Verantwoordelijk voor HR administratie, verzuimopvolging, werving & selectie, mobiliteit, bezetting en opleidingen

HOE ZIET JE DAG ER UIT?
Achter jouw bureau in Duiven behandel jij mail en bel je met de HR manager voor een update. Vervolgens heb jij overleg met een lijnmanager over verzuim, opleidingsbehoeften en bezetting. Daarna adviseer je een medewerker over zijn persoonlijk ontwikkelplan. Na de lunch skype je met je HR collega in Rozenburg over een moeilijke casus. Je stelt een aantal brieven en contracten op, checkt een referentie en werkt een van je HR projecten bij. In de loop van de middag woon je een regionale netwerkbijeenkomst bij waar jij het visitekaartje voor AVR bent, jij ons op de kaart zet en nieuwe kennis op doet.

BEN JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA?
Dan ben jij een echte teamspeler met veel organisatiesensitiviteit! Jij bent een bruggenbouwer en kunt goed omgaan met verschillende omgevingsdynamiek (hoofdkantoor en vestigingslocatie) waarbij jij altijd de verbinding maakt en behoudt tussen de verschillende stakeholders. Jij hebt gedegen kennis van de verschillende bedrijfsprocessen en hoe personeel hier een belangrijke toegevoegde waarde in kan leveren. Jij denkt vanuit het organisatieperspectief en hebt oog voor de specifieke situatie. Jij staat midden in de operatie en treedt op als (gevraagd en ongevraagd) adviserend expert voor zowel medewerkers als management. Jij vindt het leuk om continue te werken aan verbetering, vernieuwing, ontwikkeling en professionalisering. Daarbij los je dagelijkse uitdagingen op en houdt je daarbij oog voor het bedrijfs- en het individuele belang.

  • Jij hebt HBO relevante opleiding met een brede achtergrond in vergelijkbare HR functie(s);
  • Jij bent klantgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent een overtuigende gesprekspartner met kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Jij bent een resultaatgerichte zelfstarter die waar nodig procesverbetering aanbrengt en tegelijkertijd de voortang van operationele taken verzorgt;
  • Jij bent stressbestendig, verantwoordelijk, zelfstandig en behoudt overzicht;
  • Jij hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

WAT WIJ BIEDEN

Een afwisselende baan bij een fijn bedrijf dat volop in beweging is. Uitdagende dynamische projecten, veel verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en de kans je ideëen in pratijk te brengen. Jij bent onderdeel van zowel het HR team als van het lokale management team. Een goed salaris en secundair arbeidsvoorwaardenpakket vinden wij vanzelfsprekend. Wij hebben een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Onze sfeer is het beste te omschrijven als open en informeel.

  • Parttime: 32 uur (24 uur in Duiven en 8 uur in Rozenburg)
  • Een leuke zelfstandige baan met veel variatie en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Basissalaris tussen € 2686 - € 4106,- (schaal I/cao GEO)
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 10 ADV-dagen, een eindejaarsuitkering en ABP pensioen

SOLLICITEER
Herken jij jou in deze rol en heb jij hier zin in? Omschrijven jouw vrienden jou als eerlijk, duidelijk, betrouwbaar, positief, no nonsens en leergierig? Kom dan ons gedreven team versterken!

Stuur je CV en motivatiebrief via onze sollicitatiepagina. Voor vragen over de functie kan contact opgenomen worden met Gaby Kolstein, HR Business Partner (T: 0181-275877).
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Trefwoorden: HR Adviseur, Recruiter, HR Medewerker, Corporate Recruiter, Consultant, HR Business Partner, HR Officer, personeelsfunctionaris, HRM Adviseur, Human Resources, HBO, vacature Duiven, vacature Rozenburg

Solliciteer

Sponsors

Log in