HR-adviseur (0,8 - 1,0 fte)

Organisatie: SVO vakopleiding food
Plaats: Houten
Afdeling: HR
Provincie: Utrecht
Postcode: 3991CN
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO
Uren: 40
Ervaring: Medior
Betaling: schaal 10 cao mbo
Plaatsingsdatum: 2018-12-17 20:20

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: HR Adviseur
Opdrachtperiode: zo spoedig mogelijk
Reizen verplicht:

Omschrijving

SVO vakopleiding food is dé mbo-opleidingsexpert in de foodbranche. SVO heeft een breed aanbod van BBL- en BOL-opleidingen en trainingen voor medewerkers van versspeciaalzaken, supermarkten, industriële voedingsbedrijven en out of home-bedrijven.

Vanwege het vertrek van de huidige HR-adviseur zijn we voor ons Servicekantoor in Houten op zoek naar een:

HR-adviseur (0,8 - 1,0 fte)

De afdeling HR van SVO bestaat uit 2 collega’s: een HR-medewerker en een HR-adviseur (vacature). In de functie van HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management en medewerkers over alle HR-aangelegenheden. Je levert een bijdrage aan het HR-beleid, HR-projecten en je coördineert de werkzaamheden op de afdeling. In deze functie leg je verantwoording af aan de Voorzitter College van Bestuur.

SVO is op zoek naar een allround HR-adviseur met voldoende ervaring in verzuimbegeleiding en goede kennis van het arbeidsrecht. Ook heb je ervaring in het opstellen van personeelsregelingen en beschik je over goede adviesvaardigheden, je bent immers de sparringpartner van de MT-leden. Je weet een goede balans te vinden tussen het belang van de werkgever én werknemer, en je durft ongevraagd advies te geven wanneer je signalen oppikt vanuit de organisatie.

Voor 2019 staan de volgende uitdagende projecten op de planning: professionalisering van medewerkers, het actualiseren van het verzuimbeleid en verlof- en werktijdenregeling, het beschrijven van diverse rollen binnen SVO en het digitaliseren van personeelsdossiers.

Functieomschrijving

  • Het analyseren van externe ontwikkelingen en adviseren over de consequenties voor SVO en de te nemen maatregelen;
  • opstellen van personeelsregelingen, procedures, beleidsnotities en het sociaal jaarverslag;
  • het opstellen en implementeren van het HR-jaarplan;
  • adviseren van het College van Bestuur en MT-leden over personeels- en organisatieaangelegenheden zoals ziekteverzuim, rechtspositionele regelingen en beleidsrichtlijnen;
  • adviseren over de professionalisering van medewerkers door in- en externe scholings- en vormingsmogelijkheden;
  • deelnemen aan projectgroepen gericht op de verdere ontwikkeling van het HR- en organisatiebeleid;
  • deelnemen aan overleggen met o.a. het MT, OR en vakbonden over HR-aangelegenheden;
  • plannen en verdelen van de werkzaamheden van de afdeling HR;
  • bewaken, borgen en toetsen van de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van alle HR-werkzaamheden;
  • ondersteunen en begeleiden van de HR-medewerker bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Functie eisen

  • een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
  • minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur in een soortgelijke functie;
  • kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale zekerheid en de Wet Verbetering Poortwachter;
  • ervaring in het opstellen en implementeren van HR-beleid en personeelsregelingen;
  • kennis van projectmanagement en vaardig in het toepassen daarvan;
  • vaardigheid in het adviseren en begeleiden van MT-leden en medewerkers;
  • vaardigheid in het behandelen van vaak gevoelige personeels- en organisatieaangelegenheden;
  • woonachtig in de regio Houten (Utrecht en omgeving);
  • in bezit van een auto en bereid om regelmatig op de diverse SVO-locaties te werken;
  • bij voorkeur fulltime (40 uur per week) beschikbaar. 32 of 36 uur per week is bespreekbaar, waarbij aanwezigheid op woensdagochtend en vrijdag vereist is i.v.m. diverse overleggen.

Wat bieden wij

  • Een uitdagende, zelfstandige functie in een leuk team waarin je de mogelijkheid krijgt jezelf en SVO verder te ontwikkelen;
  • een dynamische, gedreven omgeving met passie voor food en onderwijs;
  • afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10 van de cao mbo (tussen de € 2.757,- en € 4.123,- bruto per maand);
  • diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao mbo, zoals 8,3% eindejaarsuitkering, 30 vakantie- en 17,5 ADV-dagen en diverse scholingsmogelijkheden.
  • Aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.

Solliciteren

Geïnteresseerd in deze vacature? Stuur je CV met motivatiebrief t.a.v. Karel de Leest, Voorzitter College van Bestuur, uiterlijk 13 januari 2019 naar . Alleen volledige sollicitaties worden in behandeling genomen.

Neem voor meer informatie gerust contact op met Karel de Leest, Voorzitter College van Bestuur, tel. 06-38891478 of Christel Nederlof, HR-adviseur, tel. 06-52658476. In verband met de kerstvakantie zijn wij tussen 21 december en 6 januari telefonisch minder goed bereikbaar.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in