Corporate Recruiter Senior

Organisatie: Van Oord
Plaats: Rotterdam
Afdeling:
Provincie: Zuid-Holland
Postcode: 3063 NH
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO|WO
Uren: 32 t/m 40 uur
Ervaring: Medior
Betaling: een goed salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
Plaatsingsdatum: 2020-02-12 12:38

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: Recruitment
Specialisatie: Recruiter
Opdrachtperiode: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reizen verplicht:

Omschrijving

Corporate Recruiter Senior

De functie
De afgelopen jaren heeft recruitment binnen Van Oord zich ontwikkeld naar het huidige Talent Acquisition team waarin er met veel passie, energie en vindingrijkheid wordt gewerkt. Het team bestaat uit vier Corporate Recruiters, drie Recruitment Assistents, een Campus Recruiter en een Employer Branding specialist. Gezamenlijk zijn wij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces binnen onze organisatie. Van Oord werft specifiek en veelal schaars technisch talent. Jouw toegevoegde waarde ligt in het begrijpen wie onze doelgroepen zijn, wat hen beweegt en het ontwikkelen van een gedegen, op maat werving- en selectieplan.

De verantwoordelijkheden als Corporate Recruiter zijn veelzijdig, hierdoor is geen dag hetzelfde. Samen met (hiring) managers stel je onder meer wervingsprofielen op, voer je selectiegesprekken en adviseer je de organisatie over het recruitment proces. Naast de interne communicatie en afstemming met betrekking tot vacatures zorg jij er ook voor dat vacatures verspreid worden onder de specifieke doelgroep(en), via effectieve sourcing en recruitment marketing. Uiteraard werk je samen met de Employer Branding Specialist om dat zo effectief mogelijk te doen. Je haalt energie uit de interactie met interne stakeholders en draagt bij aan het binden van talent aan Van Oord. Je wordt hierbij ondersteund door een zeer sterk werkgeversmerk en ruim 4.500 interne ambassadeurs.

Jouw verantwoordelijkheden
• Fungeren als (strategisch) recruitmentadviseur voor de (hiring) managers en jouw P&O collega’s;
• Pro-actieve sourcing, effectieve recruitment marketing en campagnes, inclusief het optimaliseren van interne en externe netwerken en social media ten bate van de werving;
• Het voeren van selectiegespreken met sollicitanten en (potentiele) kandidaten tot het doen van een aanbod in de eindfase;
• Ondersteunen van de (hiring) managers bij het behalen van hun business doelstellingen;
• Bouwen van sterke interne relaties met managers en hen ondersteunen bij recruitment gerelateerde activiteiten;
• Samenwerken met jouw directe collega’s om de propositie, processen en resultaten van recruitment in de organisatie te blijven optimaliseren;
• Blijven versterken van het employer brand van Van Oord naar onze doelgroepen;
• Leiden van werving & selectie gerelateerde projecten.

Functie-eisen
• Bachelor of Master degree in HRM, Bedrijfskunde, Commercie, Hospitality of gerelateerde studie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in sourcing en selectie van HBO/WO professionals en managers, bij voorkeur in high-end techniek;
• Passie voor het recruitment vak en ervaring met het vinden van schaarse profielen;
• Een goed gevoel voor interne relaties en kunnen schakelen op verschillende niveaus;
• Teamplayer die zelfstandig werkt met aandacht voor resultaat;
• Klantgericht, doorzettingsvermogen en een kritisch oog voor mogelijkheden ter verbetering;
• Up to date voor wat betreft recruitment trends, innovaties en technieken, en onze doelgroepen en concurrenten op de arbeidsmarkt;
• Nederlandse en Engelse taalbeheersing.

Wij bieden
Werken in een internationale, uitdagende en dynamische organisatie, met de mogelijkheid om echt impact te hebben op ons bedrijf, de mensen en de omgeving. Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere:
• een goed salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 verlofdagen, waarvan er max. 7 dagen kunnen worden aangemerkt als collectieve vakantiedagen;
• een pensioenregeling;
• een variabele bonus;
• uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
• een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
• optie tot collectieve zorgverzekering;
• flexibele werktijden.

Over Van Oord
Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.

Wil jij bij Van Oord komen werken?
Solliciteer online op de functie van Corporate Recruiter via de ''Solliciteer'' button! Indien je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op voor meer informatie en of andere carrièrekansen bij Van Oord.

Meer weten over en op de hoogte blijven van andere vacatures binnen Van Oord? Kom aan boord en volg ons ook op LinkedIn, Instagram, Vimeo en Facebook!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in