COMPENSATION & BENEFITS OFFICER (1Fte)

Organisatie: Renewi
Plaats: Eindhoven
Afdeling:
Provincie: Brabant
Postcode: 5657 DH
Land: Nederland

Vacaturetype:
Opleiding: HBO
Uren: 40 uur
Ervaring: Medior
Betaling: Een marktconform salaris
Plaatsingsdatum: 2018-12-03 16:15

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: Compensation & Benefits
Specialisatie: HR Officer|Compesation en benefits adviseur
Opdrachtperiode: Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reizen verplicht:

Omschrijving

Omschrijving
Door de fusie van vorig jaar staat de komende periode zeker ook voor HR in het teken van integratie en verandering. We staan voor de mooie uitdaging om twee prachtige bedrijven samen te brengen tot 1 nog mooier en beter bedrijf.

Om onze Manager Compensation & Benefits hierbij te ondersteunen zijn we op zoek naar een:

 

COMPENSATION & BENEFITS OFFICER (1Fte)
Standplaats Eindhoven

 

Voor jou staat hierbij de ‘Hoe vraag’ centraal. Hoe optimaliseer en professionaliseer ik het Comp en Ben beleid en de daarbij behorende HR data? Hoe krijg ik de juiste informatie uit de systemen, hoe maak ik de beste management rapportages, hoe bepaal ik de KPI’s en hoe maak ik hieruit de beste analyses en tot slot hoe krijgen we dit voor elkaar. Ook draag je met jouw werkzaamheden direct een steentje bij aan een duurzamere wereld.

 

Hierbij kun je denken aan de volgende projecten:


• onderzoeken van harmonisatie mogelijkheden van de C&B frameworks/salarishuis binnen de Renewi organisatie (VGW/Shanks);

• onderzoeken van harmonisatie mogelijkheden van het functiehuis;Projectbijdrage aan het onderzoeken van de harmonisatie mogelijkheden van de personeelsinformatie systemen en payroll systemen;

• Benchmark studies.

Als Compensations & Benefits Officer krijg je te maken met alle facetten van Compensation & Benefits. Je krijgt training en begeleiding maar we verwachten ook veel zelfredzaamheid en een hands-on mentaliteit. Je wordt onderdeel van het HR Expertise Center en rapporteert aan de Manager Compensation & Benefits.

 

Jouw belangrijkste werkzaamheden


• Je bent samen met de Manager Compensation & Benefits aanspreekpunt voor de gehele HR organisatie met betrekking tot Compensation & Beneftis.

• Je denkt mee over arbeidsvoorwaarden en bedrijfsregelingen en ondersteunt bij het implementeren en onderhouden daarvan en ziet toe op een juiste toepassing.

• Je speelt een sleutelrol bij de jaarlijkse bonusrondes en salaris review.

• Je weegt functies, al dan niet in samenspraak met de manager Compensation & Benefits, dan wel een externe consultant.

• Je lost pensioen- en verzekeringsvraagstukken op al dan niet in samenspraak met de manager Compensation & Benefits en een externe consultant.

Je levert een bijdrage aan het creëren van structuur in het gehele beloning beleid.

 

Jouw profiel
Ben jij wel of niet de Compensation & Benefits Officer die wij zoeken?

• Je hebt talent en ambities

 Je bent in staat in te zoomen op details en analysesJe hebt affiniteit met HR automatisering

• Je bent nieuwsgierig en proactiefJe bent niet bang voor een uitdaging

• Je hebt geen hekel aan analyses en Excel

• Je hebt affiniteit met duurzaamheidJe hebt geen hekel aan rapportages, presentaties en dashboards

• Je hebt een opleiding op HBO niveau afgerond, bij voorkeur in een van de volgende richtingen: Economie, Bedrijfskunde, HR, Finance.

• Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring. Ervaring met Compensation en Benefits is een pre.

• Je hebt veel kennis van regelgeving omtrent belonen en pensioenen of bent bereid dit te leren;

• Je bent proactief, zelf-startend, besluitvaardig, volhardend, accuraat, flexibel, analytisch sterk en hebt gevoel voor praktische toepasbaarheid.

• Je werkt op constructieve wijze samen met collega’s in verschillende disciplines.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.

 

Ons aanbod
Hoe maken wij jou blij?


• Een marktconform salaris met uiteraard een laptop en mobiele telefoon;

• Goede pensioenregeling.

• Minimaal 27,5 vakantiedagen.

• Een internationale en uitdagende werkomgeving die volop in beweging is en waarbinnen je jezelf nog verder kunt ontwikkelen en kunt doorgroeien.

• We bieden je veel ruimte en vrijheid maar uiteraard word je ook begeleid.

• Overige arbeidsvoorwaarden conform cao beroepsgoederenvervoer.

• We bieden je de mogelijkheid tot trainingen en uiteraard het opdoen van ervaring in C&B om zodoende je HR kennis te verbreden.

• Nog veel meer interne regelingen.

 

Wie zijn wij?
Nieuw leven geven aan gebruikte materialen. Dat is waar Renewi als leidend waste-to-productbedrijf, met ruim 8.000 medewerkers, elke dag aan werkt. Met een groot netwerk in de Benelux van bijna 200 vestigingen, verspreid over negen landen in Europa en Noord-Amerika, zijn we altijd dicht bij onze klanten. We bieden daarbij oplossingen voor een aantal van de belangrijkste milieuvraagstukken van vandaag: het verminderen van afval, het vermijden van vervuiling en het leveren van recyclingoplossingen om onnodig gebruik van eindige natuurlijke bronnen te voorkomen.

Voor ons is afval een manier van denken, een kans. Met onze jarenlange kennis, ervaring en brede aanbod aan diensten, bieden we voor ieder afvalvraagstuk een duurzame, pragmatische oplossing. We recyclen afval met gebruik van de nieuwste technologie weer tot bruikbare materialen, zoals gerecycled papier, metaal, kunststof, glas, hout, bouwstoffen, compost en energie. Op die manier winnen we uit het afval van vandaag, de grondstoffen van morgen.

Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat...


• Wij jaarlijks een CO2-reductie realiseren die vergelijkbaar is met de uitstoot die Amsterdam in twee maanden tijd produceert?

• Bijna 89% van de 14 miljoen ton afval die we verwerken weer een nuttige toepassing krijgt?

• Wij genoeg grondstoffen uit bodemassen hebben geproduceerd om 50 kilometer snelweg aan te leggen?

• Wij voor meer dan 150.000 klanten en 2 miljoen huishoudens nieuw leven geven aan verschillende afvalstromen?

• Wij genoeg glas hebben gerecycled om 2 miljard flessen te produceren?

 

Kun jij niet wachten om bij ons aan de slag te gaan?
Reageer dan via de 'Solliciteer' button. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Martin Dijk, Manager Compensation & Benefits, via 040-7514000 of per e-mail:
We kijken uit naar je reactie!

Gelijke kansen vinden we belangrijk. Daarom nodigen wij kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt die voldoen aan de functie-eisen ook uit te reageren.

Wij voeren de wervingsprocedure voor deze vacature in eigen beheer uit. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt dus niet op prijs gesteld en hierop wordt ook niet gereageerd.

Solliciteer

Sponsors

Log in