Allround personeelsadviseur

Organisatie: Waterschap Scheldestromen
Plaats: Middelburg
Afdeling:
Provincie: Zeeland
Postcode: 4337 PA
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: HBO|WO
Uren: 36
Ervaring: Medior
Betaling: Minimaal € 3.635,- en maximaal € 5.095,- bruto per maand
Plaatsingsdatum: 2020-11-25 15:16

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: HRM
Specialisatie: Personeel en Organisatie Adviseur|Personeelsconsulent
Opdrachtperiode: Tijdelijk voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband
Reizen verplicht:

Omschrijving

 Allround personeelsadviseur
Middelburg, 36 uur per week

Ben jij de adviseur op het gebied van HR die wij zoeken?

Woon jij onder of boven NAP? Veel mensen vinden het vanzelfsprekend dat we in Nederland voor een groot deel onder de zeespiegel leven. Gelukkig vinden wij dat niet. Dag en nacht werken onze 460 medewerkers aan sterke dijken, veilige plattelandswegen en schoon en voldoende water. Jij binnenkort ook? Het werk bij Scheldestromen is niet alleen leuk maar ook maatschappelijk relevant! En waar kun je dat beter doen dan in Zeeland? Welkom bij Scheldestromen!

De functieomschrijving
Als allround personeelsadviseur bij Scheldestromen ben je breed inzetbaar. Het betreft een uitdagende functie. Het waterschap bevindt zich in een organisatieontwikkelingstraject waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor de personeelsadviseurs. Ben jij benieuwd welke uitdagingen er bij de functie horen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

  • Je adviseert en ondersteunt de managers op het gebied van personele vraagstukken, zoals:
    • Arbeidsrechtelijke kwesties.
    • Functiebeschrijvingen- en waarderingen.
    • Ziekteverzuim.
    • Opleidingsvraagstukken.
  • Je sluit aan bij in- en externe overlegvormen over ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
  • Je analyseert in- en externe ontwikkelingen, beoordeelt deze en vertaalt deze naar beleid, procedures en regelingen.
  • Je neemt deel aan en coördineert projecten over HR-thema’s, zoals bijvoorbeeld:
    • Strategische Personeelsplanning.
    • Arbeidsmarktcommunicatie.
    • Diversiteit.
    • Duurzame inzetbaarheid.
  • Je ontwikkelt managementinstrumenten ten behoeve van de uitvoering van het beleid.
  • Je stelt notities en adviezen op, je brengt hierbij financiële, personele en organisatorische consequenties goed in beeld.
  • Je bent als personeelsadviseur voor een deel van de organisatie verantwoordelijk voor de gehele in-, door- en uitstroom, je begeleidt werving- en selectieprocedures.
  • Je begeleidt managers in hun werk en adviseert ze over het beleid en het HR-vakgebied.
  • Je adviseert managers bij verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.


Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo-/wo-opleiding Human Resource Management.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in het HR-vak als personeelsadviseur.
  • Brede kennis van (beleids)ontwikkelingen op personeelsgebied.
  • Kennis van personeelsinstrumenten en inzicht in de toepassingsmogelijkheden daarvan.
  • Inzicht in de huidige (Zeeuwse) arbeidsmarkt.
  • Goede contactuele eigenschappen en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je gaat geen uitdagingen uit de weg.
  • Je bent proactief, flexibel, analytisch en zelfstandig.
  • Je hebt discipline, kan goed luisteren en samenwerken en neemt het initiatief.


Team Personeel en Organisatie (PO)
Binnen het team PO werk je samen met 9 collega’s, waarvan momenteel nog 2 personeelsadviseurs, aan allerlei onderwerpen die betrekking hebben op de medewerkers en hun arbeidsvoorwaarden. Het team is betrokken en speelt een actieve rol bij de organisatieontwikkeling. Daarnaast gaat het gewone personeelswerk gewoon door.

Omdat één van de 3 personeelsadviseurs is doorgestroomd naar een andere functie binnen de organisatie, zijn wij op zoek naar een personeelsadviseur die ons team kan versterken!

Waar kun je op rekenen?
Het waterschap is een flexibele werkgever, waardoor je werk en privé makkelijker kunt combineren. We kennen geen vaste werktijden: je kunt werken tussen 7:00 uur en 19:00 uur.

Ook bieden we goede faciliteiten om vanuit huis te werken, wat op dit moment het geval is. Binnen de organisatie is er een informele werksfeer waarbij je veel verantwoordelijkheden krijgt in het uitvoeren van je werk.

Wat bieden we nog meer?

  • Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren wordt dit hierna omgezet in een vast dienstverband.
  • Boven op het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (20% van je brutosalaris). Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget besteedt.
  • Vergoeding woon-werkverkeer van € 0,19 per kilometer op declaratiebasis en er zijn dienstauto’s aanwezig voor een dienstreis.
  • Thuiswerkvergoeding van € 3,- per hele thuisgewerkte dag.
  • We werken zoveel mogelijk digitaal. Je krijgt daarom een laptop, iPad en iPhone 11 in gebruik.
  • Ruime scholingsmogelijkheden én een Persoonsgebonden Basis Budget van € 5.000,- per vijf jaar. Dit kun je inzetten voor vitaliteitsdoelen en voor loopbaanontwikkeling.
  • Een beoordelingssysteem waarbij je functioneren gekoppeld is aan salarisverhoging.
  • Collectieve zorgverzekering bij diverse zorgverzekeraars.
  • Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP-pensioenfonds.


Nieuwsgierig?
Als je meer wilt weten over de functie, kun je contact opnemen met Ilja de Smit, personeelsadviseur, via telefoonnummer 06-27244303 of Gerard de Kock, afdelingsmanager, via telefoonnummer 06-53158982.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ria de Pooter, medewerker PO, via telefoonnummer 06-13479856.

De procedure
Solliciteren kan tot en met woensdag 16 december a.s. via het online sollicitatieformulier.
Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.

De sollicitatiegesprekken vinden in januari 2021 plaats.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Solliciteer

Sponsors

Log in