Allround HR Adviseur

Omschrijving

Ben jij een zelfstandige, allround HR adviseur, die blij wordt van alles wat het HR vak te bieden heeft? Van het voeren van de personeels- en salarisadministratie tot het vormgeven van het strategisch HR beleid voor de komende jaren. Deins jij er niet voor terug om alles op operationeel, tactisch en strategisch gebied te doen wat nodig is om de beste werkgever te zijn voor nieuwe medewerkers en ons top team van Marketing Automation specialisten?

Lijkt het jou gaaf om bij de marktleider in email marketing en een super gezellig en dynamisch bedrijf te komen werken? Ben je spontaan en enthousiast en ga je in je werk voor het hoogst haalbare? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige en uitdagende functie ben jij de expert als het gaat om alles wat te maken heeft met HR. Je geeft leiding aan de Recruiter en samen zijn jullie dé HR afdeling.

Je werkt nauw samen met de Algemeen Directeur en ons Managementteam om de strategie en stappen voor de toekomst te bepalen.

In het afgelopen jaar heeft onze huidige HR adviseur het pad voor je gebaand door een stevige basis te leggen op het gebied van HR. De personeels- en salarisadministratie is opgezet in Nmbrs, de standaard correspondentie en het personeelshandboek zijn op orde. Daarnaast staan processen als verzuimbegeleiding, performance management en recruitment goed in de steigers. Onze huidige HR adviseur gaat ons verlaten en nu kun jij ons helpen om verder te bouwen aan een gestructureerd en modern HR beleid, waardoor wij Employer of Choice zullen zijn en blijven.

Hoe ziet je dag eruit?

• Je start met een dagstart met de Recruiter en bespreekt wat de laatste stand van zaken is m.b.t. de vacatures, welke extra acties nodig zijn om kandidaten aan ons te binden en je bespreekt een aanbod voor een kandidaat
• Vervolgens sluit je aan in het MT overleg om de stand van zaken rondom een HR project te bespreken
• Na het MT heb je overleg met de Finance Manager om het recruitment- en opleidingsbudget af te stemmen
• Lunchtijd! Je wandelt een stukje met een collega door het bos dat naast het kantoor ligt en/of geniet van een heerlijke (nu nog even zelf meegebrachte) lunch met collega’s aan één van de lange tafels
• Na de lunch ga je aan de slag met het vormgeven van een programma voor onze teamleiders. Je stemt af met de individuele MT leden welke elementen zij in het teamleidersprogramma willen terugzien en bereidt een voorstel voor ter bespreking in het MT van volgende week
• Tegern het einde van de dag is er nog tijd om vragen in de HR mailbox te beantwoorden over verlof, verzuim of arbeidsvoorwaarden. Je verwerkt urendeclaraties van onze oproepkrachten in Nmbrs en maakt de correspondentie voor het verlengen van 2 arbeidsovereenkomsten
• Aan het einde van de dag ga je voldaan naar huis, je hebt gewerkt aan praktische operationele HR zaken, maar ook verder gebouwd aan de toekomst van e-Village.

Uitdagingen die in 2021 binnen e-Village spelen zijn onder andere onze teamleiders in hun rol begeleiden, thuiswerken en waarborgen van onze fijne, open cultuur, het vormgeven van een vitaliteitsplan en de MT leden en hun teams begeleiden zodat zij topprestaties voor onze klanten kunnen neerzetten.

Jij bent

Een commerciële, communicatief sterke HR adviseur die praktische HR taken graag afwisselt met het strategische HR denkwerk. Je gaat voor resultaat en weet dat je je flexibel op moet stellen om dit te bereiken. Je bent snel beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Daarnaast:

• Heb je enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie, het liefst bij een MKB
• Heb je HBO werk- en denkniveau en een hands-on mentaliteit
• Wordt jouw persoonlijkheid gekenmerkt door ondernemerschap, een winnaarsmentaliteit en een sterke sociale kant
• Ben je spontaan en enthousiast, maar ben je ook in staat om onze Algemeen Directeur en de MT leden kritisch te bevragen en je mening te geven ook als deze afwijkt
• Heb je affiniteit (en ervaring) met werving en selectie van IT-functies en/of marketing specialisten
• Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)
• Kennis van Nmbrs is een pré.

Wij bieden

Je komt te werken in een multidisciplinaire omgeving van het fullservice e-mailmarketingbureau e-Village.

Verder:

• Een beloning die afhankelijk is van kennis en ervaring vanaf €3.500 tot €4.500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, pensioen, 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) en een laptop
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, opleidingsbudget, kennissessies en in-house Clang trainingen
• Lekkere koffie, fruit en (hopelijk binnenkort weer) een heerlijke lunch
• Tafelvoetbaltafel, airhockey en Playstation 4
• Regelmatig gezellige (online) bedrijfsuitjes, maandborrels, kwartaallunches en sport- en bordspellenavonden
• Een gezellig kantoor midden in de bossen van Zeist.

Interesse? Solliciteer dan direct. Upload je cv en motivatie hieronder en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Neem voor meer informatie contact op met Inge Bosma via 030 - 698 8080.