Adviseur Opleidingen

Organisatie: Koninklijke Auris Groep
Plaats: Rotterdam
Afdeling:
Provincie: Zuid-Holland
Postcode: 3031 RT
Land: Nederland

Vacaturetype: Vast
Opleiding: WO
Uren: 32 t/m 40 uur
Ervaring: Medior
Betaling: Salarisschaal 11, maximaal EUR 4.621 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek
Plaatsingsdatum: 2018-10-11 11:00

Categorie: Vacature
Opdrachtstatus: Open
Functiegebied: Advies / Consultancy
Specialisatie: Opleidingsadviseur
Opdrachtperiode: Vast contract - Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Reizen verplicht: ja

Omschrijving

Adviseur Opleidingen

een stevige HR ‘hands on’ professional met een visie op leren, ontwikkelen en opleiden die de mouwen opstroopt en vanuit samenwerking bouwt

32 tot 40 uur per week in Rotterdam

Ben jij in staat om onze interne Auris Academie neer te zetten? Vind je het leuk om je mouwen op te stropen en vanuit de basis die er al ligt in te stappen? Bouw jij in no time relaties op binnen en buiten Auris én weet je tegelijkertijd de regie te pakken en te sturen op het leveren van resultaat? Als je antwoord hierop ‘ja’ is, dan ben jij mogelijk de adviseur die we zoeken!

Auris in het kort

De Koninklijke Auris Groep (Auris) is de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Auris bestaat uit scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs, ambulante diensten, audiologische centra en zorglocaties. Auris Zorg biedt hulp en ondersteuning aan dove en slechthorende kinderen en aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis en hun ouders. Ook biedt Auris Dienstverlening cursussen en trainingen en consultatie en advies.

Kijk voor meer informatie over Auris op www.auris.nl

Nieuwe collega’s voor Auris Ondersteunende Diensten

Auris Ondersteunende Diensten (AOD) is de concern-brede staf en ondersteuning van Auris, bestaande uit 50 collega’s, werkzaam in één van de vier domeinen ‘HR’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘ICT’ en ‘Beleid, Onderzoek, Kwaliteit & Communicatie’. De AOD is centraal georganiseerd in Rotterdam en werkt samen met vier decentrale regio’s vanuit waar zorg en onderwijs wordt geboden: dichtbij de cliënt en leerling. Vanaf voorjaar 2018 is de AOD gestart met een transitie om een belangrijke bijdrage te kunnen leveren aan het realiseren van de nieuwe strategische koers 2022. Na het wijzigen van de managementstructuur en lopende werving van een nieuw managementteam, is de AOD nu op zoek naar nieuwe collega’s om de AOD vanaf de start van 2019 te versterken. Als Adviseur Opleidingen rapporteer je rechtstreeks aan het nieuwe Hoofd HR, werk je intensief samen met collega’s van de AOD en de regiodirecteuren én onderhoud je een intensieve relatie met leveranciers en collega-instellingen.

Wat verwachten we van je?

De Adviseur Opleidingen is een nieuwe functie waar je vol kan bouwen aan de interne Auris Academie. Met de Academie draag je rechtstreeks bij aan het realiseren van de strategische doelstelling van excellent personeel dat middels een opleidingscentrum up to date is. Je vindt het leuk om eerst de basis - met de spreekwoordelijke voeten in de klei - verder te brengen. Er is vanuit de regio’s al veel ontwikkeld op het terrein van scholing binnen Auris. Ook werkt Auris samen met een collega-instelling aan inhoudelijke opleidingen voor onze medewerkers in het programma Top Expertise en de pilot opleiding van nieuwe medewerkers. De vervolgstap is om van alle lopende initiatieven één geheel te maken zodat er een interne academie komt te staan met een opleidingsaanbod gericht op het ontwikkelen van vakinhoudelijke (doelgroep)kennis en kunde van de Auris Professional. Naast de vakinhoudelijke opleidingen, draagt de interne academie bij aan de organisatie ontwikkeling van Auris met leiderschaps- en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s.

• je geeft in nauwe samenwerking met de RvB mede vorm aan het professionaliseringsbeleid Auris breed en schrijft het nieuwe opleidingsbeleid
• je geeft inhoud aan de visie op een interne academie en geeft invulling hier aan in nauwe samenwerking met betrokken regiodirecteuren en collega instelling
• je organiseert lopende opleidingen en cursussen centraal vanuit de interne academie en zet stappen deze door te ontwikkelen op basis van evaluaties
• je coördineert nieuw op te zetten leerlijnen op het gebied van teambuilding, persoonlijke vaardigheden en leiderschap
• je richt een digitale ‘leeromgeving’ in en ontwikkelt deze door samen met collega- instelling
• je coördineert de docentenpoule, bouwt deze verder uit en ontwikkelt deze door in samenwerking met de regiodirecteuren
• je werkt intensief samen met externe leveranciers, onderhoudt contacten, zet vragen uit in de markt en beheert de contracten in samenwerking met Inkoop
• je bent verantwoordelijk voor het opzetten en de uitnutting van de begroting voor de interne academie en organiseert capaciteit vanuit de regio’s

Jij als professional
• je beschikt over een afgeronde relevante WO (master) opleiding
• je hebt ruime ervaring in de HR expertise van leren, ontwikkelen en opleiden
• je hebt ervaring in het aansturen van diverse externe leveranciers en in het aangaan van strategische partnerships
• je bent in staat in een complex stakeholderveld te opereren en de stakeholders op de juiste momenten te betrekken
• je kunt je goed presenteren en weet je visie en aanpak over de bühne te brengen, zowel op papier als in gesprek of voor een groep

Jij als persoon
• je bent een stevige en (politiek) sensitieve gesprekspartner
• je hebt een onderzoekende houding, bent pragmatisch en staat met twee benen op de grond
• je bent een verbindende en op samenwerkingsgerichte persoonlijkheid en bent in staat op basis van informeel leiderschap een team te formeren waarmee je samen de Academy vormgeeft
• je haalt plezier uit het schakelen tussen strategie en operatie
• je ziet de uitdaging in het vanaf de basis neerzetten van iets nieuws waarbij je aansluit bij wat er al ligt
• je bent bereid voor deze functie te reizen en bent mobiel

Wat bieden we?
• een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur in een ambitieuze en maatschappelijk relevante organisatie met passende arbeidsvoorwaarden en de ruimte om echt iets neer te zetten én zelf verder te ontwikkelen
• het salaris en de arbeidsvoorwaarden is conform de CAO PO. Salarisschaal 11, maximaal EUR 4.621 bruto per maand o.b.v. 40-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. De vakantie-uitkering is 8%
• de aanstelling is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Er is een ruime verlofregeling: je hebt 428 uur vakantieverlof per jaar als je fulltime werkt
• last but not least is er nog een eindejaarsuitkering in december van 6,3%
• standplaats is Rotterdam

Meer weten? Of direct solliciteren?
Vragen over de inhoud van de functie en procedure, kun je stellen aan Silvia Schouten, te bereiken op 06 – 55 00 11 4.

Om tot een wederzijds goede keuze te komen, bestaat de selectie uit twee gespreksrondes. De gesprekken vinden plaats in november op Ammanplein 2 in Rotterdam.

Wil je direct solliciteren? Maak dan uiterlijk zondag 28 oktober gebruik van de 'Solliciteer' button.

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Sponsors

Log in